lundi 15 juin 2026

Tisser des chemins d’apprentissage : entre école, numérique et reconnaissance des compétences

 


Il y a quelques semaines, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Bruno Guglielminetti du balado Mon Carnet à propos de mon livre Tisser : angles neufs sur l’éducation

Pendant près d’une vingtaine de minutes, nous avons abordé plusieurs des thèmes qui me préoccupent depuis longtemps : la transformation de l’éducation à l’ère du numérique, la reconnaissance des apprentissages réalisés tout au long de la vie, le rôle de l’intelligence artificielle, l’importance de développer les compétences transversales et, surtout, notre capacité collective à faire évoluer les façons d’apprendre.

Comme plusieurs personnes préfèrent la lecture à l’écoute d’un balado, je vous propose ici une retranscription de notre conversation. Vous y retrouverez les grandes idées qui traversent le livre, mais aussi quelques réflexions sur les défis actuels de notre système éducatif et les pistes d’action qui, à mon avis, méritent d’être explorées pour mieux préparer l’avenir.

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Bruno : Votre livre Tisser : angles neufs sur l’éducation part d’un constat assez fort : l’école québécoise traverse une période de turbulences, mais une autre éducation est déjà en train de prendre forme. Quels sont les signes qui vous amènent à cette réflexion?

Martine : C’est le fruit des 25 dernières années, durant lesquelles j’ai côtoyé de nombreux acteurs du milieu de l’éducation, autant au primaire qu’au secondaire, dans les cégeps et les universités. On voit des tensions, particulièrement depuis l’arrivée du numérique, qui est venu bouleverser notre relation à l’apprentissage et à l’école. Dans toute cette effervescence, on voit émerger de nouvelles façons de faire. Certains projets innovants se développent avec succès. En parallèle, il existe encore des milieux plus traditionnels, plus résistants au changement. Malgré l’innovation qui se manifeste sur le terrain, on sent que le système, dans son ensemble, tarde à bouger. Cela crée des barrières et freine certaines transformations qui pourraient pourtant être bénéfiques.

Bruno : Lorsque vous utilisez le mot tisserdans le titre de votre livre, on comprend l’idée de relier différentes façons d’apprendre et d’enseigner. Quels sont, selon vous, les fils les plus urgents à reconnecter entre l’école, le travail, la formation continue et les citoyens?

Martine : Il faut d’abord reconnaître qu’il n’existe pas un seul chemin. Le système éducatif est encore largement construit autour d’un modèle unique. Pourtant, les parcours ne sont pas tous linéaires. Certains élèves ont besoin de plus de temps pour assimiler la matière, d’autres avancent plus rapidement. Pour certains, l’enseignement magistral convient moins bien; ils apprennent davantage par projets ou par expériences concrètes. Nous devons donc développer une multitude de façons d’apprendre. Je reviens souvent à l’idée de programmes davantage centrés sur les projets et le développement des compétences, au-delà des disciplines. On parle beaucoup de compétences transversales aujourd’hui. Les projets permettent justement de les développer de façon authentique. Je crois que l’urgence est de revoir la manière dont nous concevons les cours et les formations. Et cela ne concerne pas seulement l’école. Dans les milieux de travail aussi, assister à un simple webinaire ou suivre une formation en ligne ponctuelle n’est plus suffisant. Si nous affirmons constamment que le monde change rapidement et qu’il faut s’adapter, il faut alors créer de véritables occasions d’apprentissage continu pour tous : les jeunes, les travailleurs, les aînés. Il faut passer davantage à des projets d’apprentissage plutôt que de se limiter à la transmission de contenus.

Bruno : Pourquoi est-il encore si difficile d’accepter que l’apprentissage ne se déroule pas uniquement à l’école?

Martine :
C’est une question que je me pose depuis longtemps. Je crois que c’est même l’une des raisons qui m’ont poussée à écrire ce livre. Il persiste l’idée que l’école est le lieu suprême de l’apprentissage, alors qu’on apprend partout. Je parle beaucoup de reconnaissance des acquis dans mon ouvrage. Nous développons une foule de compétences à l’extérieur de l’école, dans notre vie personnelle, communautaire ou professionnelle. Pourtant, notre société tarde encore à reconnaître pleinement ces apprentissages. Nous restons attachés à certaines façons de faire qui deviennent de plus en plus rigides alors que la réalité est beaucoup plus riche et diversifiée.

Bruno : Est-ce un phénomène propre au Québec ou observe-t-on ailleurs une meilleure reconnaissance des apprentissages réalisés hors du système scolaire?

Martine :
Les défis sont présents un peu partout, mais certains pays sont plus ouverts à reconnaître des parcours différents. Je pense notamment à la France, avec l’école 42, une école de programmation informatique complètement en dehors des modèles traditionnels. Cette école ne délivre pas de diplôme officiel. La reconnaissance se fait par les pairs et par les employeurs qui embauchent les diplômés. Or, en France, le ministère de l’Éducation nationale a fini par reconnaître que les étudiants qui terminent leur parcours à 42 atteignent un niveau équivalent à celui d’un baccalauréat dans certains domaines. Ce type d’ouverture existe également pour d’autres établissements alternatifs. Ce sont des exemples qui montrent qu’il est possible d’imaginer d’autres formes de reconnaissance.

Bruno : L’école 42 a également existé à Québec. Avez-vous senti une volonté semblable du côté du Québec?

Martine  :
L’école 42 Québec a malheureusement fermé après trois ans d’activité. Nous avons eu plusieurs discussions pour voir comment reconnaître officiellement les compétences développées dans ce type de parcours. Cependant, nous avons rapidement constaté que les mécanismes actuels de reconnaissance des acquis ne permettaient pas vraiment d’établir de correspondances. On comparait essentiellement les modules de formation traditionnels plutôt que les compétences réellement développées. Pourtant, on pourrait imaginer une approche différente, centrée sur les projets réalisés et les compétences démontrées. Je n’ai pas senti beaucoup d’ouverture à ce moment-là, mais je crois que nous devrons inévitablement nous poser ces questions si nous ne voulons pas continuer à prendre du retard.

Bruno : Dans votre livre, vous décrivez un système éducatif marqué par l’immobilisme, la centralisation et parfois une prudence excessive. Qu’est-ce qui bloque le plus le changement aujourd’hui?

Martine :
Les milieux scolaires ont été échaudés par des décennies de décisions imposées de façon descendante. On peut penser à l’arrivée massive des tableaux blancs interactifs dans les écoles sans toujours prévoir l’accompagnement nécessaire. On peut aussi penser au déploiement des maternelles 4 ans sans tenir suffisamment compte des enjeux de recrutement. À force de recevoir des orientations imposées d’en haut, les milieux deviennent prudents. Ils hésitent à prendre des initiatives parce qu’ils ne savent jamais quelle nouvelle directive pourrait venir modifier leurs plans. La centralisation accentue également ce phénomène. Les marges de manœuvre perçues sont parfois plus limitées qu’auparavant, ce qui peut décourager l’innovation.

Bruno : Dans ce contexte, quelles conditions permettraient aux milieux scolaires d’oser davantage?

Martine :
Mon livre est en quelque sorte un appel à l’action. Malgré toutes les contraintes dont nous venons de parler, je crois profondément à l’agentivité des milieux. Chaque école, chaque établissement peut poser de petits gestes qui, cumulés, créent éventuellement un effet boule de neige. Le changement vient souvent de la base. L’important est de travailler collectivement. Une équipe-école peut se demander : quelle est notre priorité? Où voulons-nous agir? Il ne faut pas essayer de tout transformer en même temps. Je crois beaucoup à la théorie des petits pas. Plusieurs des idées présentées dans le livre ne nécessitent pas nécessairement de nouveaux budgets. Elles demandent surtout de prendre le temps de réfléchir autrement et d’agir concrètement à petite échelle.

Bruno : Le numérique occupe une place centrale dans votre réflexion. Pourquoi devrait-on cesser de le voir comme un simple outil pour plutôt le considérer comme un environnement d’apprentissage?

Martine :
Parce que notre société est désormais numérique. Nous nous informons grâce au numérique. Nous prenons rendez-vous chez le médecin grâce au numérique. Nous achetons des billets de spectacle grâce au numérique. Il est devenu une composante normale de notre quotidien. Cela ne signifie pas que les élèves doivent passer toute leur journée devant un écran. Au contraire. Plusieurs apprentissages gagnent à se faire sans technologie. Les projets, la collaboration et les échanges humains demeurent essentiels. Mais nous devons reconnaître que le numérique fait partie du monde dans lequel nous vivons. Les difficultés que nous observons aujourd’hui — difficulté d’accès aux services, désinformation, manque de civisme en ligne — montrent justement les conséquences d’une formation insuffisante au numérique. Ces compétences doivent désormais faire partie intégrante de l’éducation.

Bruno : Vous accordez également une place importante à l’intelligence artificielle. Comment s’assurer qu’elle ne contribue pas à accentuer les inégalités?

Martine :
C’est effectivement une question fondamentale. À mon avis, la meilleure façon d’éviter de creuser les écarts est d’avancer collectivement. Actuellement, l’utilisation du numérique et de l’intelligence artificielle varie énormément d’une école à l’autre et même d’une classe à l’autre. Il faut créer des espaces de discussion, des communautés de pratique, des balises communes. L’objectif n’est certainement pas de placer les élèves devant des agents conversationnels sans accompagnement. Cela dit, je crois que l’intelligence artificielle peut devenir un formidable outil de soutien. Elle peut agir comme tuteur, favoriser la différenciation pédagogique, aider les élèves en difficulté tout en permettant à ceux qui progressent rapidement d’aller plus loin.

Bruno :
Une autre idée intéressante de votre livre est celle d’un portfolio de compétences qui suivrait une personne tout au long de sa vie. Comment cela fonctionnerait-il?

Martine :
L’idée est de pouvoir reconnaître et documenter tous les apprentissages réalisés au fil de la vie. Prenons l’exemple d’une personne bénévole dans un organisme communautaire qui organise des événements. Elle développe des compétences en gestion, en communication et en organisation, même si ce n’est pas son emploi principal. Un portfolio permettrait de conserver des traces de ces expériences et de ces compétences. Des chercheurs travaillent déjà sur des modèles de portfolios numériques ou de e-portfolios. Au Québec, il a déjà été question d’un dossier numérique qui suivrait l’élève tout au long de son parcours scolaire. Pourquoi ne pas prolonger cette logique au-delà de l’école, afin de reconnaître également les apprentissages réalisés dans le travail, le bénévolat, les loisirs ou l’engagement citoyen?

Bruno :
En terminant, quel impact souhaitez-vous que votre livre ait?

Martine :
J’aimerais que les personnes qui le lisent se l’approprient. À la fin du livre, j’invite même les lecteurs à réfléchir à ce qu’ils peuvent faire, eux, concrètement, dans leur milieu. Que ce soit à l’école ou dans un contexte professionnel, chacun peut poser de petits gestes. Je crois profondément à la force de l’action collective. L’apprentissage est un processus individuel, mais il se déroule toujours dans un contexte social. Si le livre amène des personnes à passer à l’action, à discuter avec leurs collègues, à semer quelques graines autour d’elles et à transformer progressivement leur milieu, alors j’aurai atteint mon objectif.

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Pour vous procurer le livre Tisser : angles neufs sur l’éducation, visitez votre libraire local.

mercredi 6 mai 2026

Chronique au sujet de la publication d'un livre

 

Depuis un an, j’ai cheminé, une étape à la fois, vers la publication de mon premier livre. Avec le soutien de Septembre éditeur et de plusieurs amis qui m’ont suivie en coulisse.

J’ai déjà parlé des étapes de la rédaction. Au cours des dernières semaines, ce projet est devenu de plus en plus réel. Mise en page et éléments visuels, révision du PDF, envoi en impression… Je suis même allée assister à l’impression de la couverture chez l’imprimeur afin de valider les couleurs.

La semaine dernière, une pile de boîtes m’attendait devant ma porte à mon retour. Ma mère était arrivée avant moi et avait déjà eu le temps de commencer à lire! Elle n’en revient pas que j’aie dédié mon livre à elle et à mon père. Pourtant, cette dédicace est plus que méritée.

À ce moment, j’ai enfin pu toucher à mon livre et le feuilleter pour la première fois. On a beau dire qu’on peut tout lire à l’écran, avoir le résultat final entre les mains, ça a quand même quelque chose de magique!

Et là, ce n’est pas terminé. C’est le début, en fait.

Les premières étapes, je les ai vécues seule avec mon éditrice et quelques amis. Maintenant, c’est l’épreuve du lectorat. Est-ce que mon livre répondra aux attentes de ceux qui l’achèteront? Qu’en penseront-ils?

Vendredi dernier, ça a été un premier test pour moi. J’ai apporté quelques copies avec moi au cocktail de célébration des 30 ans de l'École branchée. J’ai vraiment été émue par l’accueil et l’intérêt des personnes présentes. J’ai fait plusieurs ventes et signé des dédicaces, personnalisées pour chaque personne.

Pour la première fois, j’ai réalisé que je venais de mettre dans un livre l’ensemble de ma vision pour l’éducation et l’apprentissage tout au long de la vie. C’est vrai, je l'ai fait!

Pour la première fois, je me suis sentie comme une auteure. J’ai reçu les compliments de mes amis. Je pense que j’ai accompli quelque chose d’important, même si la personne humble que je suis a toujours de la difficulté à l’assumer. En fait, cette nouvelle étape ne fait que renforcer mon désir de parler de l’importance de créer des contextes favorables pour que chacun puisse devenir un apprenant à vie.

Maintenant, j'attends les commentaires des permiers lecteurs et j'entre aussi dans le tourbillon des relations de presse. Un communiqué de presse a été envoyé hier à des journalistes et personnalités par ma relationniste. Nous avons déjà eu des demandes pour des copies du livre en PDF ou en papier. J'imagine qu'il y aura des entrevues à venir également. Une autre étape débute et ça m'enchante vraiment...

Entre temps, il est toujours possible de s'inscrire pour participer au lancement à Québec le 25 mai, d'acheter le livre auprès de votre libraire local (vérifiez sur le site des Librairies indépendantes du Québec) ou directement chez Septembre éditeur. Je serai également présente le 23 mai à la librairie L'Option de La Pocatière.




jeudi 9 avril 2026

Tisser : angles neufs sur l'éducation - Les références bibliographiques


Ce document présente les références bibliographiques de mon essai Tisser : angles neufs sur l'éducation, publié chez Septembre éditeur. Procurez-vous le livre chez Leslibraires.


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Références bibliographiques


42 Network. (s. d.). Badges and digital credentials. Credly. 

https://www.credly.com/organizations/42/badges

Alladatin, J. et Bessette, B. (2025, 14 août). La gestion du projet éducatif : situations typiques rencontrées par les directions et apports potentiels de l’intelligence artificielle. L’École branchée. 

https://ecolebranchee.com/gestion-projet-educatif-reflexions-situations-typiques-directions-etablissement-scolaire-apports-potentiels-ia/

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Allaire Sévigny, C. (2025). Séparés, mais égaux. Lux Éditeur. 

https://luxediteur.com/catalogue/separes-mais-egaux/

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Angulo Mendoza G. A., Plante, P., Papi, C., Savard, I., Bédard, J.-L. et Psyché, V. (2025). Reconnaissance des compétences et valorisation des parcours d’apprentissage à l’ère du numérique : une revue systématique des solutions innovantes. Université TÉLUQ. Centre de recherche et d’innovation en technologie éducative du Québec (i-TEQ). 

https://r-libre.teluq.ca/3811/

Arseneau, R. (2024, 13 décembre). Les fonctionnalités des environnements numériques d’écriture qui contribuent à la motivation des élèves. L'École branchée. 

https://ecolebranchee.com/motivation-ecriture-grifori/

Association québécoise interuniversitaire des conseillers aux étudiants en situation de handicap. (2025, 6 octobre). Résultats de recherche. Étudiantes et étudiants en situation de handicap : des inégalités qui traversent les parcours (ORES). AQICESH. 

https://www.aqicesh.ca/actualites/resultats-de-recherche-etudiantes-et-etudiants-en-situation-de-handicap-des-inegalites-qui-traversent-les-parcours-ores/

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Audet, A. (2025, 23 mars). Développer l’empathie grâce à des projets de développement durable. L'École branchée. 

https://ecolebranchee.com/developper-empathie-projets-developpement-durable/

Barma, S. (2023). Rapport final : réflexion sur l’intégration de la compétence numérique dans le Programme de formation de l’école québécoise. Université Laval. 

https://lel.crires.ulaval.ca/works/Barma_2023_CP.pdf

Beaudoin, J., Laferrière, T., Collin, S., Ruel, C. et Voyer, S. (2022). Rapport ÉVA : Équité et Valeur Ajoutée dans les usages du numérique pour l’enseignement et l’apprentissage. Québec CTREQ. 

https://www.ctreq.qc.ca/wp-content/uploads/2022/10/CTREQ-Rapport-EVA_VF-5.pdf

Blanchette, S. (2025, 20 août). Faire de l’IA une force de progrès plutôt qu’une menace. The Conversation. 

https://theconversation.com/faire-de-lia-une-force-de-progres-plutot-quune-menace-259860

Bluteau, J. (dir.). (2022). Didactique et pédagogie en aménagement flexible. Revue Didactique et pédagogie, 3(1). 

https://www.erudit.org/fr/revues/didactique/2022-v3-n1-didactique010211

Boily, D. et Bussières McNicoll, F. (2022, 21 février). Abandons massifs à la formation des adultes : « Qu’est-ce qui va leur arriver? ». Radio-Canada. 

https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1863352/abandons-massifs-formation-adultes-quebec

Butler, R. (1988). Enhancing and undermining intrinsic motivation: The effects of task-involving and ego-involving evaluation on interest and performance. British Journal of Educational Psychology

https://doi.org/10.1111/j.2044-8279.1988.tb00874.x

Bussières McNicoll, F. (2025, 18 septembre). L’éducation des adultes a-t-elle droit à la formation enseignante dont elle a besoin? Radio-Canada. 

https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/2193139/education-adultes-enseignants-qualifications

Cadre Emploi. (2022, 25 mai). Savoir, savoir-être, savoir-faire : différences et exemples. 

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-carriere/savoir-savoir-etre-savoir-faire-differences-et-exemples

Campus numérique Québec. (2025, 18 février). Repenser le cadre et les frontières d’une expérience formative à distance réussie [Vidéo]. YouTube. 

https://www.youtube.com/watch?v=-3dDxSJt9M4&list=PLVsgHtDpLGGN8ExookLGoVzAXcwPIz2Gm&index=29

Carrier, L. (2025, 8 janvier). Faut-il revoir les cours de littérature au cégep? La Presse

https://www.lapresse.ca/actualites/education/2025-01-08/faut-il-revoir-les-cours-de-litterature-au-cegep.php

Deloitte Canada. (2022). Équité numérique : donner priorité à l’avenir numérique de chaque Canadien. Centre pour l’avenir du Canada sur l’équité numérique.

https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/future-of-canada-center/articles/digital-equity.html

Chénier, A. (2023, 5 mai). La communauté de pratique au cœur du développement de compétences. Cpour.ca. 

https://cpour.ca/2023/05/05/la-communaute-de-pratique-au-coeur-du-developpement-de-competences/

City, E. A., Elmore, R. F., Fiarman, S. E. et Teitel, L. (2009). Instructional rounds in education: A network approach to improving teaching and learning. Harvard Education Press

https://archive.org/details/instructionalrou0000unse

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Collectif Debout pour l'école. (2025). Projet de livre blanc citoyen sur l'éducation. Debout pour l'école. https://deboutpourlecole.org/uploads/plbce_web.pdf

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Comité consultatif Jeunes. (2020, mars). Les jeunes ni en emploi, ni aux études ni en formation au Québec [Avis]. Commission des partenaires du marché du travail. 

https://www.cpmt.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers_cpmt/Publications/AV_CCJ-NEEF_2020_CPMT.pdf

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Commission des partenaires du marché du travail. (2021). Référentiel québécois des compétences du futur : se préparer à un marché du travail en transformation. Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale. 

https://www.cpmt.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers_cpmt/Publications/RA_referentiel_CPMT.pdf


Commission des partenaires du marché du travail. (2023). Indices sur les perceptions de la main-d'œuvre québécoise à l'égard de l'offre et des besoins de formation. 

https://www.cpmt.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers_cpmt/Publications/RAP_Ind_Perc_Md_Qc_Form_CPMT.pdf

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Commission spéciale sur les impacts des écrans et des réseaux sociaux sur la santé et le développement des jeunes. (2025, mai). Rapport final. Assemblée nationale du Québec. 

https://ecolebranchee.com/impacts-ecrans-jeunes-commission-speciale-depose-rapport-final/


Conseil supérieur de l’éducation (2016). L’éducation populaire : mise en lumière d’une approche éducative incontournable tout au long et au large de la vie, https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2016/11/50-0492-AV-leducation-populaire.pdf 


Conseil supérieur de l’éducation. (2017). Pour une école riche de tous ses élèves : s’adapter à la diversité des élèves, de la maternelle à la 5e année du secondaire. https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2024/01/50-0500-AV-ecole-riche-eleves.pdf 


Conseil supérieur de l’éducation (2018). Évaluer pour que ça compte vraiment. Rapport sur l’état et les besoins de l’éducation 2016-2018. Québec. https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2020/01/50-0508-RF-evaluer-compte-vraiment-REBE-16-18.pdf


Conseil supérieur de l’éducation (2020, juin). Le bien-être de l’enfant à l’école : faisons nos devoirs. https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2020/06/50-0524-AV-bien-etre-enfant-4.pdf  


Conseil supérieur de l’éducation. (2020, novembre). Éduquer au numérique. Rapport sur l’état et les besoins de l’éducation 2018-2020. 

https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2020/11/50-0534-SO-eduquer-au-numerique.pdf


Conseil supérieur de l'éducation. (2024, mai). Un cadre national de qualification pour reconnaître, comparer et soutenir le développement des compétences au Québec. 

https://www.cse.gouv.qc.ca/publications/cadre-national-qualification-50-0565/

Conseil supérieur de l’éducation (2024, décembre). Ensemble pour les enfants : une collaboration école, famille et communauté, Québec. https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2024/12/50-0568-AV-collaboration-ecole-famille-communaute.pdf 


Conseil supérieur de l’éducation (2025, janvier). Soutenir l’engagement scolaire des élèves au secondaire : arrimer qualité, diversité et accessibilité, https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2025/01/50-0569-AV-soutenir-engagement-secondaire.pdf 


Conseil supérieur de l’éducation (2025, mars). La complexité du système éducatif sous le regard du Conseil supérieur de l’éducation. Rapport sur l’état et les besoins de l’éducation 2023-2025. https://www.cse.gouv.qc.ca/wp-content/uploads/2025/09/50-0811-RF-complexite-systeme-educatif.pdf 

Damboise, C. et Rajotte, T. (2025, 16 septembre). Les laboratoires créatifs : des occasions pour développer un éventail de compétences. The Conversation. 

https://theconversation.com/les-laboratoires-creatifs-des-occasions-pour-developper-un-eventail-de-competences-240861

Delors, J. et al. (1996). L’éducation : un trésor est caché dedans. Rapport à l’UNESCO de la Commission internationale sur l’éducation pour le vingt et unième siècle. 

https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000115930

Deloitte Canada. (2022, 22 novembre). Le rapport de Deloitte Canada présente des solutions pour atteindre l’équité numérique. 

https://www.deloitte.com/ca/fr/about/press-room/deloitte-canada-report-outlines-solutions-to-achieve-digital-equity.html

Demers, M.-A. et Boucher, M. (2020). Résultats de l’Enquête sur les pratiques de formation en emploi au Québec, 2018. Institut de la statistique du Québec. 

https://www.cpmt.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers_cpmt/Publications/RAP_Pratiques_FORM_Emploi_QC_2018.pdf

Desautels, G. (2025, 24 février). Requalification des talents : une priorité de gouvernance souvent oubliée. Revue Gestion. 

https://www.revuegestion.ca/requalification-des-talents-une-priorite-de-gouvernance-souvent-oubliee

Desjardins, D. (2023, 12 novembre). Le raccrochage scolaire : donner le goût de continuer. L’actualité

https://lactualite.com/societe/le-raccrochage-scolaire/

Dicaire, B. (2025, 23 août). Les cégeps en péril : il est temps d’agir. Le Devoir

https://www.ledevoir.com/opinion/libre-opinion/911508/cegeps-peril-il-est-temps-agir

Dion-Viens, D. (2025, 14 juin). Le ministre Drainville met le réseau scolaire au pas. Le Journal de Québec

https://www.journaldequebec.com/2025/06/14/le-ministre-drainville-met-le-reseau-scolaire-au-pas

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Doray, P. et Lessard, C. (dir.). (2016). 50 ans d’éducation au Québec. Presses de l’Université du Québec. 

https://www.puq.ca/catalogue/livres/50-ans-education-quebec-3115.html

Ducharme, J.-F. (2026, 13 janvier). Ouverture d’une école primaire en partenariat universitaire. Actualités UQAM. 

https://actualites.uqam.ca/2026/ouverture-ecole-primaire-partenariat-universitaire/

Élexpertise (2019, a). Cartographie des besoins de formation et des nouvelles compétences

des professions liées à la conception et la fabrication de véhicules électriques. Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie électrique et électronique.​


Élexpertise. (2019, b). L’impact de l’électrification des transports sur la main-d’œuvre au Québec – Étude exploratoire 2019. Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’industrie électrique et électronique.​


Facey-Shaw, L., Specht, M., van Rosmalen, P. et Bartley-Bryan, J. (2019). Do badges affect intrinsic motivation in introductory programming students? Simulation & Gaming, 51(1), 33-54. 

https://doi.org/10.1177/1046878119884996

Fernagu, S. (2022). Les Capabilités : une grille de lecture des conditions de la professionnalisation au travail et en formation. McGill Journal of Education / Revue des sciences de l'éducation de McGill, 57(1), 117–140. 

https://doi.org/10.7202/1102016ar

Freslon, C. (2023, 1er juin). Le plafond de papier : avons-nous vraiment besoin de cette barrière invisible? Revue Gestion

https://www.revuegestion.ca/le-plafond-de-papier-avons-nous-vraiment-besoin-de-cette-barriere-invisible

Fullan, M. (2023). The principal 2.0: Three keys to maximizing impact. Jossey-Bass.​


Fullan, M. et Quinn, J. (2018). La cohérence. Presses de l’Université du Québec. 

https://www.puq.ca/catalogue/livres/coherence-3297.html


Girard, M.-A. (2025, 17 mai). L’intelligence artificielle comme tremplin pour le leadership pédagogique. https://ecolebranchee.com/ia-tremplin-leadership-pedagogique/ 


Goudreault, Z. (2024, avril). Il y a « urgence » de revoir la formation continue de la main-d'œuvre, disent les cégeps. Le Devoir

https://www.ledevoir.com/actualites/education/811679/education-productivite-il-y-urgence-revoir-formation-continue-main-oeuvre-disent-cegeps


Gouvernement du Québec. (2025, 17 mars). Plus de 10,6 M$ pour le Réseau des agents de développement culturel numérique en 2025-2028. 

https://www.quebec.ca/nouvelles/actualites/details/plus-de-106-m-pour-le-reseau-des-agents-de-developpement-culturel-numerique-en-2025-2028-61578


Goyette, N. (2025). S'épanouir en milieu éducatif avec la psychopédagogie du bien-être. Septembre éditeur. https://www.septembre.com/collections/catalogue/products/sepanouir-en-milieu-educatif 

Gril, E. (2025, 26 juillet). La formation continue : un tremplin vers l'ascension professionnelle. Revue Gestion

https://www.revuegestion.ca/la-formation-continue-un-tremplin-vers-lascension-professionnelle

Halin, F. (2024, 24 avril). Des centaines de millions de fonds publics dans des programmes d'emploi sans mesurer leur efficacité. Le Journal de Montréal

https://www.journaldemontreal.com/2024/04/24/des-centaines-de-millions-de-fonds-publics-dans-des-programmes-demplois-sans-mesurer-leur-efficacite

Hart, S. A. (2013, juin). Apprentissage formel, informel, non-formel, des notions difficiles à utiliser… pourquoi? Bulletin de l’Observatoire compétences-emplois. Observatoire compétences-emplois. UQAM.

https://oce.uqam.ca/apprentissage-formel-informel-non-formel-des-notions-difficiles-a-utiliser-pourquoi/

Hart, S. A., et Ouellet, D. (2013). Les compétences qui font consensus. Observatoire compétences-emplois. UQAM. 

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